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AUTOMOCION-GEARBOX

Trabajadores Gearbox hacen paro "espontáneo" ante "incertidumbre"


Fecha: 17/6/2005      Fuente : EFE imprimir  Enviar noticia a un amigo  disminuir el tamaño de la fuente aumentar el tamaño de la fuente

Barcelona, 17 jun (EFECOM).- Los trabajadores del turno de tarde de la empresa Gearbox, filial de la empresa de automoción Seat, llevan a cabo un paro "espontáneo" hoy ante la "incertidumbre" sobre el futuro de los 230 empleados afectados por el ERE anunciado por la dirección, según ha informado un portavoz del comité de empresa.

El pasado miércoles 15 de junio, la dirección de Gearbox ofreció recolocar a 130 trabajadores en Seat y a 80 en la propia Gearbox, pero extinguiendo previamente los contratos como es preceptivo en las recolocaciones por contrato de relevo, según ha indicado el portavoz del comité, por lo que la plantilla teme que se trate de un despido definitivo una vez inscritos en el paro.

Las recolocaciones suponen además reducir en torno al 30% los salarios de la mayor parte de la plantilla de la empresa de El Prat de Llobregat, que cuenta con una plantilla de 1.350 trabajadores.

En el caso de que la propuesta de la dirección no sea aceptada por los sindicatos, la dirección de Gearbox ha anunciado que presentará un expediente de regulación de empleo el próximo día 21 de junio, según el portavoz del comité.

El comité de empresa presentará el próximo lunes 20 de junio a la dirección una propuesta "más ambiciosa" que pasa por mantener los salarios actuales y garantizar la categoría profesional de los trabajadores de Gearbox, empresa que fabrica cajas de cambios.

Según el portavoz del comité de empresa de Gearbox, la filial de Seat que fabrica cajas de cambios reducirá su producción este año entre 80 y 100.000 unidades, de forma que en lugar de las entre 520 y 550.000 que fabrica cada año, producirá entre 415 y 425.000 como consecuencia del traslado de parte de la producción a la factoría de Skoda de la República Checa por parte del grupo Volkswagen.

El contrato de relevo, implantado en 2001, está permitiendo sustituir a los 7.000 trabajadores de más de 60 años de Seat por jóvenes que durante tres años entran con menos categoría y cobrando menos. EFECOM.

rb/rjc