La ITF denuncia el "temor" de los empleados a perder sus puestos de trabajo "si son descubiertos ejercerciendo sus derechos"
MADRID, 31 (EUROPA PRESS)
Los trabajadores de la aerolínea irlandesa de bajo coste Ryanair podrán divulgar a partir de hoy sus reivindicaciones laborales en el sitio web 'Ryan-be-fair.org', como respuesta a la negativa de la compañía presidida por Michael O'Leary a reconocer el papel representativo de los sindicatos, según anunció hoy la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF).
La iniciativa responde a las protestas recibidas por la Federación relativas al "temor" de los empleados de Ryanair de perder sus puestos de trabajo si son descubiertos intentando ejercer sus derechos, según explicó la ITF. "Hemos sabido que los trabajadores tienen miedo de hablar en los centros de trabajo de Ryanair", declaró el secretario general de la Federación, David Cockroft. "En la medida de nuestras posibilidades, eso acabará ahora", comentó.
Según señaló el secretario general de la sección europea de la ITF, Doro Zinke, "Ryanair se niega a negociar el salario y las condiciones laborales de sus trabajadores con cualquier sindicato, y ya es hora que la aerolínea reconozca a los sindicatos en consonancia con los estándares laborales europeos e internacionales".
De esta forma el sitio web 'Ryan-be-fair.org' está abierto a los empleados de Ryanair y al público en general, al que se le permite la posibilidad de firmar una petición de justicia 'on line'. Asimismo, los trabajadores podrán discutir libremente temas con sus compañeros y ser puestos en contacto con sindicatos de su país de residencia.
"Estamos seguros de que uno de los primeros visitantes a la página será Michael O'Leary acompañado muy de cerca de sus abogados", indicó Cockrof. "Es bienvenido, no tenemos nada que esconder excepto la identidad del personal de Ryanair que quiera ejercer libremente su derecho a hablar", añadió.
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