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Santander mete la tijera en los bonus que cobran los empleados del Popular por venta de productos

La entidad presidida por Ana Botín comienza a citar a empleados del Popular para revisar las prácticas que dan acceso a la retribución variable que cobran en función de objetivos. Fuentes consultadas indican que Santander no considera adecuadas o útiles para su negocio algunas de estas prácticas, y ha decidido ponerles fin bloqueando, de momento y en algunos casos, el cobro del bonus correspondiente al tercer trimestre.
Clara Alba / Invertia
martes 7 de noviembre de 2017  -  12:21

Desde hace unos días, Santander ha comenzado a llamar a diversos empleados del Popular para comprobar y revisar “ciertos apuntes contables cuya realización cuestionaría la correcta consecución del bonus correspondiente”, explican fuentes sindicales.

El problema es el siguiente. Para recibir su bonus anual, que en el caso del Popular se cobra de forma trimestral, los empleados de banca deben conseguir ciertos objetivos. Y para lograr esos objetivos, se incentiva una serie de acciones como la comercialización de algunos productos en vez de otros, que por lo general están pensados más que para el cliente, para mejorar determinados ratios de la propia entidad.

Es una práctica común en todas las entidades financieras. Pero en la revisión de estas prácticas, Santander ha detectado algunas que ni necesita ni “le gustan”, por lo que plantea eliminarlas de la lista de operaciones que ‘facilitan’ el acceso a esa retribución variable entre los empleados del Popular.

Los sindicatos se muestran conformes con las revisiones, pero consideran que no deberían aplicarse hasta haber avisado a los trabajadores. Es más, esta revisión ha supuesto que algunos empleados aún no hayan cobrado el bonus correspondiente al tercer trimestre, que deberían haber ingresasdo a principios de octubre.

“Nos parece bien un cambio en la cultura financiera”, indican desde los sindicatos, “pero creemos que si las costumbres interiorizadas en Grupo Banco Popular chocan frontalmente con las nuevas, debieran haber sido comunicadas previamente a la plantilla a través de los canales habituales, de manera universal y transparente”.

En una clara alusión al mensaje corporativo del Santander y a la frase que Ana Botín lleva por  bandera en todas sus presentaciones, CCOO explica en un comunicado remitido a los empleados que “lo Sencillo, Personal y Justo hubiera sido que los máximos responsables de la instauración de esos usos en la red reconozcan ante la nueva dirección sus actuaciones anteriores”, indicando que por la cantidad de ‘compañeros’ afectados, estas prácticas han sido uso y costumbre habitual en la actividad del Popular, “fomentadas desde la dirección del Banco”.

Desde CCOO esperan que la cultura corporativa del Santander “modifique antiguas praxis” en Popular, “pero que no aproveche en su proceso de adaptación e implantación para no retribuir lo establecido a las personas que con su esfuerzo han contribuido a la consecución de resultados”.

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cozare
más de uno se habrá embolsado un pico en bonus por colocar acciones en ampliaciones de capital, o preferentes, o swaps o alguna otra 'basura' bancaria y ahora se quejan por dejar de recibir estas comisiones, pobrecitos, como están a salario mínimo necesitan compensarlo..........
a la puta calle mandaba yo a todos ellos, mejor le sería empezar de cero al BSCH con sabia nueva que con esta pila de empleados acostumbrados a vaguear y a cobrar por rascarla en el popular durante años y años
Publicado el día 7/11/17 15:09.
silkemar69
Vergonzoso , indignante y penoso tu comentario
Empleados ejemplares y trabajadores natos reconocidos en la banca
Tuseguramente no sepas lo q es eso
Podrías dar la cara y decir a qué te dedicas porque estoy convencido que eres el máximo jeta en tu trabajo
Un poquito más de educación tampoco te vendrían mal
Publicado el día 7/11/17 15:23 en respuesta a TINO ZAS.
hispalis
Que fácil es opinar sin tener ni puta idea
Publicado el día 7/11/17 17:10 en respuesta a TINO ZAS.
empirestatebuilding
Más de 12 horas al día trabajan los empleados del popular. A las 15:30 termina su horario y están obligados bajo amenaza de despido a trabajar hasta horas intempestivas. Trabajadores en muchos casos con carreras y masters. Trabajador más que cualificados por sueldos que en algunos casos no llegan a los 900 euros.
Publicado el día 7/11/17 17:30.
empirestatebuilding
Más de 12 horas al día trabajan los empleados del popular. A las 15:30 termina su horario y están obligados bajo amenaza de despido a trabajar hasta horas intempestivas. Trabajadores en muchos casos con carreras y masters. Trabajador más que cualificados por sueldos que en algunos casos no llegan a los 900 euros.
Publicado el día 7/11/17 17:32.
freire.80
Al que hizo el primer comentario: "qué triste es la ignorancia". Pastillas para dormir y bajas por ansiedad es lo que se han llevado al bolsillo los empleados por vender esos productos. Divorcios por no disfrutar de cónyuge e hijos, y mil cosas más que dado tu falta de cultura y conocimiento no te voy a explicar. Espero que en tu trabajo, que supongo habrás conseguido con esfuerzo y tenacidad, las cosas te vayan mejor. Ojalá seas feliz con lo que haces día a día, y ojalá no sientas el nudo en el estómago que sienten otros cuando cruzan el umbral de la puerta. Que tengas suerte en tus futuras reflexiones, porque con esta te has lucido.
Publicado el día 7/11/17 17:50 en respuesta a Rafa Molina.
clara3m.pub
Espero q tu nivel cultural este por encima del conocimiento que dices tener sobre los empleados del Banco Popular, aunque por lo que sabes con poco te basta
Publicado el día 7/11/17 18:16.
jmaherr
Más bocachancla imposible. Tienes pinta de ser un inútil hasta para hacerte una paja
Publicado el día 7/11/17 20:38 en respuesta a TINO ZAS.
javirodriguez
Savia, se escribe con v no con b burro.....
Publicado el día 7/11/17 20:41 en respuesta a TINO ZAS.
danielbabio
Que facil es opinar bajo el paraguas del populismo tan de moda en este pais y la ignorancia
Si por algo bsch asumio popular ha side por su negocio de pyres y sus empleados con un elevado reconocimiento en el sector y con el salario mas bajo de la banca
Nunca desearia mandarin a la puta Callle a nadie y mucho menos de esta forma tan gratuita que lo haces pero esc te define como lo que eres y los pocos valores que tienes. Ojala no Te veas Nunca en esa situacion
Publicado el día 7/11/17 21:17 en respuesta a TINO ZAS.
cgmitelbrum
Sencillo, personal y justo. ¿Para quién? Desde luego no para los empleados del banco Popular a los que nos acaban de robar nuestro bonus por estar obligados a realizar disposiciones de pólizas al final de mes amenazados por nuestros superiores.
El ladrón del Banco Santander se excusa en prácticas contables que por cierto se han realizado en junio Julio, Agosto y Septiembre, si no estaban permitidas ¿por qué no lo dijeron antes?
Publicado el día 19/12/17 19:44.

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